Keller Polska Sp. z o.o.

Geotechnika bez ryzyka




Keller Polska Sp. z o.o. - Keller EMEA Division

Aktualności

Oferta pracy Dyrektor HR NEE

Firma Keller Polska Sp. z o.o. poszukuje kandydata na stanowisko Dyrektora HR North East Europe.

Aplikacje można składać na stronie serwisu pracuj.pl 

Dyrektor HR

North Eastern Europe

Z siedzibą w Polsce (Warszawa, Ożarów Mazowiecki)

 

Kluczowe obszary odpowiedzialności:

Zarządzanie zespołem HR, rozwój i coaching jego członków (4-5 osób włączając Kazachstan)

Uczestniczenie i wspieranie rozwoju krótko-, średnio- i długoterminowych obszarów z zakresu HR, zapewniając by plany były realizowane zgodnie z założeniami, w sposób efektywny zgodny z założonymi celami.

Zarządzanie usługami kadrowymi (wynagrodzenie, administracja, rekrutacja i weryfikacja).

  • stworzenie strategii w zakresie “employer brandingu”, rozwoju talentów (high potentials) i planowania sukcesji,
  • opracowanie systemu delegowania pracowników z Polski do pracy w projektach (budowy) międzynarodowych,
  • zapewnienie wsparcia w zakresie HR w całej Polsce dla zarządu, dyrektorów funkcyjnych oraz różnych menedżerów i pracowników, w zależności od potrzeb, w tym między innymi stosunków pracowniczych, rekrutacji, wdrażania nowych pracowników, uczenia się i rozwoju,
  • kierowanie procesami zarządzania efektywnością a w szczególności pracy z menedżerami w celu przeprowadzania oceny skuteczności, procesów zarządzania talentami i wynagrodzeniami,
  • ścisła współpraca z menedżerami liniowymi w celu rozwiązywania sporów i zapewnienia firmie odpowiedniego poziomu zatrudnienia,
  • coaching zespołów i ich członków w umiejętności zarządzania ludźmi, w celu umożliwienia stałej poprawy ich efektywności,
  • współpraca z zarządem mająca na celu wdrożenie i stałe poprawianie najlepszych praktyk i zasad firmy,
  • współpraca z dyrektorem personalnym EMEA i uczestniczenie w międzynarodowych projektach HR,
  • zarządzanie bieżącymi kwestiami HR zapewniającymi doskonałość usług i pełną zgodność z prawem. W stosownych przypadkach doradzanie i kierowanie lokalnymi menedżerami oraz wspieranie lokalnych procesów w razie potrzeby.

Wymagania:

  • co najmniej 5-letnie doświadczenie menedżerskie w obszarze zasobów ludzkich,
  • znajomość nowoczesnych rozwiązań HR,
  • kompetencje w zakresie kodeksu pracy i ubezpieczeń,
  • umiejętności w zarządzaniu zmianą,
  • strategiczne myślenie,
  • na wysokim poziomie umiejętności interpersonalne,
  • preferowany magister zarządzania zasobami ludzkimi,
  • biegła znajomość języka angielskiego w mówię i piśmie,
  • biegła znajomość języka rosyjskiego byłaby zaletą.
Główna Aktualności Oferta pracy Dyrektor HR NEE

Nasze oddziały

Ożarów Maz.
Gdynia
Kraków
Poznań
Wrocław
Szczecin

Społeczności

  • Linkedin
  • YouTube
  • Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.