W magazynie "Builder" ukazał się najnowszy ranking. Jak utrzymać pozycję lidera na wymagającym rynku budowlanym i w zmiennym środowisku okołobiznesowym? Z tym pytaniem mierzą się każdego dnia menadżerowie największych firm budowlanych w Polsce. Zostało skierowane do menadżerów, których posunięcia okazały się skuteczne i pozwoliły im znaleźć się w czołówce rankingu. Wypowiedź Artura Gaszewskiego - Dyrektora Naczelnego, Keller Polska: Keller, obecny na rynku od 1860 r. i działający w Polsce już 30 lat, zawdzięcza swoją długotrwałą pozycję lidera przede wszystkim silnej kulturze organizacyjnej. W naszym przypadku to połączenie troski o ludzi, bezpieczeństwa, rozwoju, etyki i otwartości na innowacje. Zaangażowany, kompetentny zespół stanowi fundament długofalowego rozwoju firmy. Pracownicy, którzy czują się docenieni i mają możliwość rozwoju, są bardziej zmotywowani do działania, chętniej dzielą się wiedzą i doświadczeniem, a także szybciej adaptują się do zmian rynkowych. Troska o ludzi, bezpieczeństwo oraz otwartość na innowacje sprawiają, że zespół nie tylko realizuje bieżące zadania, ale także aktywnie poszukuje nowych rozwiązań i usprawnień. Wysoki poziom etyki i współpracy buduje zaufanie, co przekłada się na lepszą jakość usług i silną pozycję na rynku.
