Młodszy Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Aktualnie do naszego zespołu poszukujemy osoby na stanowisko:

MŁODSZY SPECJALISTA/SPECJALISTKA DS. KADR I PŁAC

Miejsce pracy: Ożarów Mazowiecki

(UMOWA NA ZASTĘPSTWO)

TWOJE ZADANIA:

• Współpraca z firmą zewnętrzną w zakresie wynagrodzeń – przekazywanie niezbędnej dokumentacji kadrowej i płacowej, przygotowywanie danych do list płac, weryfikacja list płac
• Obsługa kadrowa pracowników: rozwiązywanie bieżących spraw pracowniczych, wystawianie zaświadczeń o zarobkach/zatrudnieniu
• Przygotowywanie i weryfikacja dokumentacji pracowniczej na wszystkich etapach zatrudnienia: przygotowywanie umów o pracę, aneksów, porozumień, świadectw pracy
• Prowadzenie rejestru pracowników oraz zleceniobiorców
• Raportowanie (zestawienia, podsumowania, analizy)
• Obsługa korespondencji Działu HR
• Udział w projektach z obszaru Działu HR

WYMAGANIA:

• Wykształcenie wyższe
• Doświadczenie na podobnym stanowisku ok. 1 rok
• Znajomość prawa pracy, przepisów podatkowych i ubezpieczeń społecznych
• Biegła obsługa MS Excel
• Analityczne podejście do tematów/projektów, wnikliwość oraz chęć poszukiwania rozwiązań i wiedzy
• Umiejętność dobrej organizacji pracy (terminowość), ustalania priorytetów i konsekwentnego działania
• Gotowość do pracy w biurze od poniedziałku do piątku
• Znajomość SAP (jako atut)

OFERUJEMY:

• Umowę o pracę na okres zastępstwa (około 1,5 roku)
• Kartę sportową i dofinansowanie do wypoczynku
• Prywatną opiekę medyczną Medicover lub Allianz
• Ubezpieczenie na życie PZU
• Dofinansowanie do nauki języka obcego (możliwość samodzielnego wyboru lektora)
• Możliwość tworzenia nowych, ambitnych projektów
• Przyjazną atmosferę i wsparcie we wdrożeniu

PROCES REKRUTACJI KROK PO KROKU:

KROK 1. Analizujemy nadesłane CV pod kątem profilu zawodowego i wybieramy osoby do spotkań.

KROK 2. Zapraszamy do naszego biura w Ożarowie Mazowieckim na spotkanie z bezpośrednią Przełożoną oraz naszą Rekruterką.

KROK 3. Ostatnim etapem jest spotkanie z zespołem HR w celu zapoznania i nawiązania pierwszych relacji :)

Zawsze dajemy feedback bo odbytych spotkaniach, bez względu na to, jaki jest finał rekrutacji!